落实科学发展观，促进保险业发展

 

      近日中共中央决定在全党开展深入学习实践科学发展观活动，这是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。

      吴定富指出，改革开放三十年来，特别是党的十六大以来，保险业已经站在一个新的发展起点，进入一个新的发展阶段，保险规模、市场主体、社会影响力和行业整体实力等方面都发生了深刻变化，呈献出一些新的阶段性特征。主要表现为市场体系初步形成，但不规范；市场主体快速发展，但不平衡；服务能力逐步提高，但不适应；监管体系已经形成，但不完善。保险业存在的不足，根源是在贯彻落实科学发展观上还有着差距，在思想观念、发展方式、机制制度和队伍素质还有一些不适应的地方。应对保险业发展面临的新挑战关键在于深入贯彻落实科学发展观，这是适应外部形势的新变化、顺应人民群众的新期待，应对防范化解风险的新挑战，促进保险业科学发展的客观要求。

      作为我们保险业深入学习实践科学发展观活动，必须结合我们保险业的实际，自始自终突出科学发展上水平，经营管理上档次，诚信服务上台阶的总体要求，进一步解放思想，改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要针对保险业在发展过程中的特征和存在的问题，把干部、员工的思想进一步引导到科学发展上来，不仅要懂得“如何发展”，更要知道“科学发展”，各保险企业应结合本单位、本部门的工作实际，制定出科学发展的工作目标，使每名干部、员工都清楚地知道为什么而工作，如何去工作。应重点解决好三个问题：一是领导班子的“领导力”问题。面对复杂多变、竞争激烈的保险市场环境，应在科学发展上下功夫，保险公司领导者要有懂经营、会管理的领导才能，有一个好班子，就会带出一支好队伍。二是干部员工队伍的“建设力”问题。科学发展人力资源和加强干部员工队伍建设，提高干部员工综合素质是保险企业发展的关键所在。努力打造一支思想、工作和作风过硬，适应事业发展需要的复合型和创新型人才队伍，才能使企业稳健经营，健康发展。三是干部员工的“执行力”问题。执行力的好坏，关系到企业的成败。要建立严格科学的考核制度，定岗，定责，定标准。从企业制度、企业文化等各方面入手，使干部、员工走上从监督执行到自觉执行的飞跃，脚踏实地，尽职尽责。实践证明，只有立足保险企业实际，做到科学发展，保险业才能真正走出一条快速、健康发展道路。