将工作当成人生的乐趣
 
〖字体: 〗 〖背景:               〗 〖打印〗 〖关闭〗 作者:无   时间:2011/9/24 8:36:28
 

将工作当成人生的乐趣

                                ------《致加西亚的信》读后感

公司举办“分享知识图书漂”活动,我看到这本书,刚开始草草翻了几页,也没细读。原本根据书的题目,以为这本书主要讲的是给加西亚的信的内容,后来细细读了一下,发现是由很多个独立的小故事组成的,主要是想通过一个个精简短小的故事阐述忠诚、敬业、负责、勤奋、自信等职场所需的精神。

这本书应该说内容和语言都是非常的朴实和浅显易懂,读完以后,说实话我也没有激情澎湃、感慨万分或者说是感触良多,因为里面讲的一些道理大家一直都在通过不同的方式被灌输,道理大家都懂。但是关键是如何落实在日常工作中,落实在自己的实际行动上,如何通过这本书再对自己进行一次全方位的比对参照,查漏补缺,汲取一些优秀的精神品质,将负责、敬业的精神,服从、诚实的态度和完美的执行力作为“立身之本”、“工作之基”,通过端正自我、提升自我、完善自我来提升工作效率、过好充实紧张而又富有收获的每一天。

就我个人而言,对照此书的条目式要求,我也自问了一下,到底做到了多少,又有多少差距,自来到运营服务部里工作后,自我感觉是勤勉的、努力的,可工作的实际效果如何?是不是圆满完成了领导交给的任务,是不是全心全意、尽心尽力干好了本职工作,富有责任心的把“信送给了加西亚”?实际答案是“没有”。在许多工作上,缺少勇于负责的态度、追求完美的精神,没有从自身寻找根源,寻找症结,而是搬出一些这样或那样的借口,开脱自己,以求得所谓心理上平衡;尤其是这阶段我们部门的同志生病以后,工作任务相应增多,工作压力也随之增大,自己对待工作有懈怠倾向和懒惰情绪,对自身要求不断降低,只注重数量,而不在质量上花更多的心思,有几次因为自己的疏忽还犯了低级的错误。与书里提倡的“将工作当成人生的乐趣”、“每天多做一点点”、“自发自动地去工作”、“热爱工作”等要求相距甚远。

道理易懂,做到却难。为什么会在理论与实践之间有那么大的鸿沟,我觉得关键是对自己要求还不够高,对自己还不够狠,对自己还留有后退的空间和借口,因此,在今后的工作、学习中,我将认真学习罗文送信的那种高度的责任感、执着而又认真的工作精神、忠诚而又敬业的工作态度,时刻勉励自己、要求自己,使自己在执行能力方面紧跟公司节奏,以无愧于领导的信任、同事的支持,无愧于自己的工作岗位而努力工作。

 

 

                         太平人寿鞍山中心支公司 于沅鑫